部队转业政策是什么（最新转业士官加分细则）
所以，强调一下，《退役军人安置条例》跟《退役士兵安置条例》是两个不同的存在。
参加招录的退役军士和义务兵是烈士子女的，或者在艰苦边远地区服现役满5年的，同等条件优先录用。
2个特点——
第一，士兵可以安置成公务员。
毫无疑问，这是一个好的开始，有利于征兵工作的开展，有利于吸引人才参军入伍。
第二，条件并不宽松。
比如，要求全日制本科学历，还是择优选拔。
比如，服役时间，有些地方可能要求服役满5年。
同时，还提到了几个原则，比如突出服役贡献、体现尊重优待、鼓励就业创业、纳入社会保障。
这4个原则，该怎么理解呢？或许，等《办法》发布之后，可以看的更加真切！
9、中级军士也可退休
征求意见稿明确：
中级以上军士退出现役，年满55周岁的或者服现役满30年的，可以作退休安置。
当然，还有其他可以作退休安置的条件。
这里面值得注意的是，为什么中级以上军士，会有机会干到55周岁或者服役满30年呢？
一级军士长这种，咱不说了，人家肯定是可以干到退休的。
其他的呢？中级以上军士，包括上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长，为何这些人都有机会干到退休呢？
很重要的一个原因就是——“延长服役年限”，哪怕军衔不再晋升，中级以上军士也可以在本衔级上延长服役年限。
现在再看，延长服役年限，是一个大招啊！
10、对待安置，有禁忌
禁忌的第一条就是，违反国家政策另设接收条件、提高安置门槛的。
这主要指的是有关部分和个人。
所以，还是依法依规，把好事办好吧！
期待最终的文件！
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