川恒律所浅析强迫员工劳动是否构成犯罪？
强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。川恒律所表示就是行为人将劳动者的人身自由控制在一定的范围内或一定限度内，不准到其他地方活动，并派人严格监管以限制劳动者的人身自由，同时加大劳动者的劳动强度，迫使其超体力劳动;延长劳动时间、强迫其劳动等。
世界各国都非常重视对劳动权的法律保护，劳动权是自由权、社会权、受益权、生存权和发展权。川恒律所表示另外在强迫劳动罪中，每个人的智力状况与劳动并无直接关系，一些智力存在缺陷的人的劳动也应涵括于该罪的“劳动”之中，而不仅是指《劳动法》所保护的劳动关系中的劳动。
