2021年法定产假多少天（全国各地产假一览表）
“三期女职工”是HR最容易头疼的问题，2021年最新产假能休多少天？离职后能申领生育津贴吗？特殊情形申领生育津贴的情形……
今天就带着大家一起来学习一下陕西2021年最新产假规定。
60天合法指的是：职工合法生育子女的，增加产假60天。
10天孕检指：女职工参加孕前检查的，增加10天产假。（是孕前检查，不是产前，看清楚了：加上上面60天和法定产假98天共可以休168天，5个多月哦!）
男方护理假10-15天，异地居住的给予男方护理假20天。（对于这条应根据各公司的具体要求。）
哺乳假变化不大，如果单位不能提供哺乳条件和哺乳时间的，员工可以和单位协商申请3-6个月哺乳假。
在这样的情况下，如果爸爸有两个月的育儿假，可以减少女性职场上受到的性别歧视，我们觉得这非常重要。如果爸爸妈妈同样都休育儿假，公司在安排人事的时候，就不会因为你是女性，给你更多的歧视。
照顾家庭，不是个人的责任，这是社会的责任，企业也应该看到这一点。把这些责任都推到女性身上，那是不公平的。如果一个男性有家庭责任感，在其他方面也一定是更有责任、更有担当的。
消息一出也引发热议。有网友表示，“建议全国推广！”“女性因为生育受到的职场歧视太多了。”
以上是丝路人力资源研究总结的2021年最新产假规定，建议各位HR及时收藏备用！
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